Mediante Acuerdo Ministerial No. MDT-2023-175, se dispone la fijación del salario básico unificado del trabajador en general, incluidos los trabajadores de la pequeña industria, trabajadores agrícolas y trabajadores de maquila, trabajador o trabajadora remunerada del hogar, operarios de artesanías y colaboradores de la microempresa, en USD 460 mensuales, a partir del 1 de enero de 2024.
El porcentaje de incremento del salario básico unificado del trabajador en general para el año 2024 respecto del año 2023 es de 2,223%, mismo que será aplicable para la fijación de los salarios mínimos sectoriales.
Con este antecedente, el salario básico unificado que cobra un trabajador es sólo una pequeña parte de lo que la compañía paga por tenerlo en su nómina. La compañía también paga una cuota todos los meses a la Seguridad Social que equivale, más o menos, al 13% de su salario. A estas cantidades también hay que añadirles los beneficios sociales, lo que equivale a que; si una persona gana USD 460 al mes, su costo mensual real para la compañía sea de USD 654,65.
Costo Real de un Trabajador
| Componentes: | USD/Mes |
| Salario básico unificado | 460,00 |
| Fondo de reserva | 38.33 |
| Décimo tercer sueldo | 38.33 |
| Décimo cuarto sueldo | 38.33 |
| Vacaciones | 19,17 |
| Aporte patronal, IESE, SECAP | 60,49 |
| Costo Real de un Trabajador | 654,65 |
De igual manera, contratar a un trabajador también implica el cumplimiento de la legislación vigente en prevención de riesgos laborales y además, todas las herramientas o activos necesario para que el trabajador desempeñe sus tareas en la compañía.
Sumadas todas estas situaciones, el costo real para la compañía de un trabajador puede incrementarse hasta un 75% más del salario básico unificado, esto es USD 805,00 aproximadamente.
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