Mediante Acuerdo Ministerial No. MDT-2020-081 del 10 de abril de 2020, el Ministerio del Trabajo reformó el Acuerdo No. MDT-2017-135 que contiene el instructivo para el cumplimiento de las obligaciones de los empleadores públicos y privados.
Resumen del Acuerdo Ministerial
Terminación del Contrato por Fuerza Mayor:
Si el empleador alega terminación del contrato en base al numeral 6 del artículo 169 del Código de Trabajo, esto es por fuerza mayor, dentro de las 24 horas de la terminación deberá:
- Registrar en el Sistema Único de Trabajo (SUT) los fundamentos que sustenten la terminación. La falta de registro será sancionada con multas de hasta 20 remuneraciones básicas unificadas (USD 8000).
- Notificar al trabajador la terminación del contrato por cualquier medio.
El Ministerio del Trabajo realizará los controles y verificaciones necesarias para precautelar el cumplimiento de los derechos de los trabajadores y la ley.
Pagos al Ministerio:
Cuando al empleador, en razón de la emergencia sanitaria declarada no le sea posible utilizar los mecanismos establecidos en la normativa vigente para realizar el pago de las liquidaciones que ya estuviesen debidamente autorizadas por el inspector de trabajo y/o el pago de multas, podrá efectuar dichos pagos a través de transferencia bancaria con los datos que el Ministerio de Trabajo pondrá a disposición de la ciudadanía a través del portal www.trabajo.gob.ec
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