Mediante Acuerdo Ministerial No. MDT-2020-080, del 28 de marzo de 2020, el Ministerio de Trabajo reformó el Acuerdo Ministerial 2020-77 que estableció la posibilidad de la modificación, reducción y suspensión emergente de la jornada laboral.
Resumen del Acuerdo Ministerial
De la Modificación de la Jornada Laboral:
Durante la emergencia sanitaria declarada, el empleador del sector privado podrá modificar la jornada laboral de sus trabajadores incluyendo el trabajo en sábados y domingos. Deberá garantizarse el descanso del trabajador por dos días consecutivos.
De la Recuperación de la Jornada Laboral Suspendida:
Una vez reanudadas las actividades laborales, el empleador del sector privado determinará la forma y el horario de recuperación de hasta 12 horas semanales y los sábados 8 horas diarias.
Acuerdo para el Pago de la Remuneración:
El empleador y los trabajadores podrán por acuerdo establecer un calendario de pago de la remuneración generada durante el tiempo que persista la suspensión.
De la Planificación Emergente de Vacaciones:
Dada la emergencia sanitaria, el empleador podrá fijar la fecha de inicio y de fin de uso del período de vacaciones acumuladas a las que tuviere derecho el trabajador.
De la Planificación para Anticipo de Vacaciones:
Con el consentimiento del trabajador, el empleador podrá permitir el goce de períodos de vacaciones anticipadas.
Medidas para Evitar Agravar la Situación del Trabajador:
Con el consentimiento del trabajador, el empleador podrá adoptar medidas que razonablemente eviten agravar la situación del trabajador.
Modalidades de Trabajo a Acordarse:
El empleador y sus trabajadores, de mutuo acuerdo y considerando las circunstancias del centro de trabajo o negocio, y las implicaciones derivadas de la pandemia del coronavirus (COVID19), podrán convenir modalidades de trabajo establecidas en las normativas pertinentes, que respondan a condiciones concretas como la imposibilidad de movilización, la prevención de los riesgos a que esté expuesta la salud de los trabajadores y las condiciones económicas que enfrente la empresa; con la finalidad de precautelar a el empleo y sin que tales modalidades convenidas impliquen la renuncia de derechos de los trabajadores.
Acerca de EsRoBross – TIAG International
EsRoBross es una Firma de servicios profesionales en las áreas de auditoría, impuestos y asesoramiento a empresas de capital privado, empresas públicas globales, empresarios, personas de alto patrimonio neto y organizaciones sin fines de lucro. Desde 2009, EsRoBross es miembro de TIAG International, firma internacional de Contadores Públicos Independientes con sede en Estados Unidos de América. Durante más de 17 años, EsRoBross ha recomendado estrategias que dan a nuestros clientes una ventaja competitiva. Nuestra propuesta de valor es ofrecer a los clientes un modelo operativo práctico, con profesionales altamente involucrados en la prestación de servicios al cliente. Por favor visite nuestro sitio web para nuestra lista completa de servicios: www.esrobross.com.ec
Importante: Este TOP Memo, no es ni podrá ser usado como asesoría u opinión, en vista de que solo se trata de un documento informativo.
Mi aporte de hoy: Henry Escalante – EsRoBross – TIAG International