Mediante Acuerdo Ministerial No. MDT-2020-132, suscrito el 15 de julio de 2020, el Ministerio del Trabajo emitió las directrices para el registro de las modalidades y acuerdos laborales establecidos en la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario para Combatir la Crisis Sanitaria Derivada del COVID-19.
Resumen del Acuerdo Ministerial
De los Acuerdos de Preservación de Fuentes de Trabajo
Una vez suscritos los acuerdos entre empleador y trabajador, estos deberán ser informados al Ministerio del Trabajo a través del módulo “Ley Humanitaria” creado en el Sistema Único de Trabajo (SUT).
El empleador deberá actualizar en el SUT los datos del trabajador según lo acordado.
El Ministerio podrá controlar que los acuerdos cumplan con el ordenamiento jurídico vigente.
Del Contrato Especial Emergente
Debe celebrarse por escrito y contener:
- La clase o clases de trabajo objeto del contrato.
- La manera como ha de ejecutarse
- La cuantía y forma de pago de la remuneración
- Tiempo de duración del contrato
- Lugar en que debe ejecutarse la obra o el trabajo
- La declaración de si se establecen o no sanciones y, en caso de establecerse, la forma de determinarlas y las garantías para su efectividad.
Podrá celebrarse a jornada completa o a jornada parcial. En caso de jornada suplementaria o extraordinaria, deberá pagarse con el recargo respectivo.
La remuneración podrá acordarse por pago diario, semanal, quincenal o mensual.
Debe ser registrado en el SUT en máximo 15 días desde su suscripción.
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