Mediante publicación en el Primer Suplemento del Registro Oficial No. 234 de enero 2023, entró en vigencia la Ley Orgánica para Impulsar la Economía Violeta, que tiene como objetivo eliminar brechas y tratos discriminatorios que impidan a la mujer participar a nivel laboral, profesional, educativo, económico, social y político.
Resumen de la Ley
- Creación de programas para mejorar la empleabilidad con el propósito de incrementar la participación de las mujeres en el mercado laboral.
- Creación de incentivos para la inserción de mujeres en el sector productivo, sectores agrícolas, avícola, pecuario y pesquera, así como para mujeres que se encuentran en zonas de riesgo y transfronterizos.
- Eliminación de todo tipo de barreras que impidan la igualdad para selección e inserción laboral. Se contemplará la igualdad en remuneración, eliminación de roles de género. Mecanismos para igualdad de oportunidades y trato en los espacios de trabajo.
Varias Reformas
Ley de Régimen Tributario Interno
Con esta ley, se realizaron varias reformas normativas entre las que se encuentra la efectuada a la Ley de Régimen Tributario Interno que dispuso, entre lo principal en el aspecto tributario, la deducción del 140% adicional para el cálculo de la base imponible del impuesto a la renta por gastos efectuados por concepto de remuneraciones y beneficios sociales que constituyan materia gravada para la aportación a la Seguridad Social destinadas a la creación de nuevas plazas de trabajo para la contratación de mujeres
El porcentaje de deducción se aplicará en razón del tiempo de permanencia de la trabajadora en la plaza de trabajo, conforme al siguiente cuadro:
| % de Deducción | Tiempo de Permanencia |
| 100 % | 6 meses consecutivos |
| 120 % | 7 meses consecutivos |
| 130 % | 8 meses consecutivos |
| 140 % | 10 meses consecutivos |
Se podrá gozar de este incentivo tributario por hasta 3 ejercicios fiscales de acuerdo con el porcentaje de creación de nuevas plazas de trabajo para mujeres.
Las deducciones no son acumulables con aquellas vinculadas a remuneraciones y beneficios sociales sobre los cuales se aporta al IESS y aquellas que se encuentran contempladas en el Art. 10 numeral 9 de la Ley de Régimen Tributario Interno.
No se podrá acceder al incentivo en caso de contratación de trabajadoras que han reingresado a laborar para el mismo empleador, para parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad del empleador, accionistas, representantes legales o partes relacionadas en los tres ejercicios anteriores al de su contratación.
Reformas a la Ley de Pasantías
Se incluirá dentro del porcentaje de inclusión de pasantes también a los estudiantes en formación dual.
En caso de inclusión de personas de género femenino, se sumará un 0.5 adicional al porcentaje de inclusión.
Reformas a la Ley de Compañías
Todas las compañías o sociedades que tengan 3 o más integrantes en su directorio, tendrán la obligación de que, por cada 3 integrantes, uno de ellos sea de género femenino.
Otras
La Ley de Economía Violeta incluye una disposición que permite al Ministerio del Trabajo regular jornadas de trabajo con mayor flexibilidad para los empleadores.
¿Como Podemos Ayudar?
ERB – TIAG International, ofrece amplia variedad de servicios de Outsourcing centrados en nuestra propia competencia como Firma en las áreas de Finanzas, Auditoría, Contabilidad e Impuestos. Consúltenos.
Acerca de ERB – TIAG International
ERB se refiere a EsRoBross; Firma de responsabilidad limitada, que presta servicios profesionales en las áreas de auditoría, impuestos y asesoramiento a empresas de capital privado, empresas públicas globales, empresarios, personas de alto patrimonio neto y organizaciones sin fines de lucro. ERB es miembro de TIAG International. Durante más de 19 años, ERB ha recomendado estrategias que dan a nuestros clientes una ventaja competitiva. Nuestra propuesta de valor es ofrecer a los clientes un modelo operativo práctico, con profesionales altamente involucrados en la prestación de servicios al cliente. Por favor visite nuestro sitio web para nuestra lista completa de servicios: www.esrobross.com.ec
Importante: Este TOP Memo, no es ni podrá ser usado como asesoría u opinión, en vista de que solo se trata de un documento informativo.
Mi aporte de hoy: Henry Escalante – ERB – TIAG International
Protección de Datos Personales:
En relación con lo dispuesto en la Ley Orgánica de Protección de Datos, aplicable al caso, le informamos que sus datos de contacto se encuentran almacenados en nuestro banco de datos y se encuentran bajo administración de EsRoBross. Sus datos de contacto se utilizarán únicamente para enviarle información que consideramos de su interés en temas que desarrolla la Firma, tales como: de consultoría empresarial, legales, tributarios, laborales, contables, auditoría, tecnología, entre otros, a menos que usted indique lo contrario, y no serán compartidos con terceras partes. Si usted no desea recibir más información de nuestra Firma puede «cancelar la suscripción» al abrir cualquiera de los correos electrónicos enviados.