En Ecuador, es obligación de los empleadores afiliar a sus trabajadores en relación de dependencia al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS); esta afiliación otorga cobertura para distintos tipos de contingencias a sus afiliados.
Beneficiarios por Enfermedad y Maternidad
- El trabajador afiliado.
- Hijos menores hasta 18 años de edad.
- El jubilado.
- Pensionistas de invalidez, vejez, viudedad y de incapacidad permanente.
- Pensionistas de montepío por orfandad hasta los seis años de edad.
El beneficio por enfermedad incluye: atención para prevención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades no profesionales, recuperación y rehabilitación de la salud individual, de igual manera subsidio temporal cuando la enfermedad produzca incapacidad en el trabajo. Para acceder a este beneficio el afiliado deberá acreditar 6 meses de imposiciones ininterrumpidas.
El beneficio por maternidad incluye asistencia médica y obstétrica durante el embarazo, parto y recuperación; preventiva y curativa del hijo durante el primer año de vida, de igual manera, subsidio durante el período de descanso por maternidad (12 semanas) y asistencia médica. Para acceder a este beneficio el afiliado deberá acreditar 12 meses de imposiciones ininterrumpidas antes del parto.
Beneficiarios por Accidentes de Trabajo
- El trabajador afiliado.
El beneficio por accidente de trabajo incluye: servicio de prevención de riesgos laborales, servicio médico, subsidio por incapacidad, indemnización por pérdida de capacidad profesional, pensión de invalidez y pensión de montepío. Para acceder a este beneficio el afiliado podrá hacerlo desde el primer día de afiliación.
Beneficiarios por Vejez e Invalidez
- El trabajador afiliado.
El beneficio por vejez e invalidez incluye: pensión por vejez, pensión de vejez por edad avanzada, pensión por invalidez, subsidio transitorio por incapacidad, pensión por viudez y orfandad y prestación asistencial no contributiva por vejez o invalidez.
Para acceder a la pensión por vejez, el afiliado deberá: Haber cumplido sesenta años de edad y acreditar un mínimo de trescientos sesenta imposiciones mensuales, acreditar un mínimo de cuatrocientos ochenta imposiciones mensuales sin límite de edad, haber cumplido setenta años de edad, siempre que registre un mínimo de ciento veinte imposiciones mensuales y haber cumplido sesenta y cinco años de edad, siempre que registre un mínimo de ciento ochenta imposiciones mensuales, y se demuestre haber permanecido cesante durante ciento veinte días consecutivos.
Para acceder a la pensión y subsidio por invalidez, el afiliado deberá acreditar: incapacidad sobrevenida en la actividad o en período de inactividad compensada, siempre que se acredite no menos de sesenta imposiciones mensuales, de las cuales seis deberán ser inmediatamente previas a la incapacidad e incapacidad sobrevenida dentro de los dos años siguientes al cese en la actividad o al vencimiento del período de inactividad compensada, siempre que el asegurado hubiere acumulado ciento veinte imposiciones mensuales como mínimo y no fuere beneficiario de otra pensión jubilar.
Beneficiarios por Muerte
- Hijos menores hasta 18 años de edad.
- Cónyuge o conviviente con derecho.
- Hijos de cualquier edad incapacitados para el trabajo que hayan vivido a cargo del afiliado.
El beneficio por muerte incluye: pensión por vejez, pensión de vejez por edad avanzada, pensión por invalidez, subsidio transitorio por incapacidad, pensión por viudez y orfandad y prestación asistencial no contributiva por vejez o invalidez.
Para acceder a la pensión y subsidio por muerte, el afiliado deberá acreditar: La muerte del jubilado en goce de pensión de invalidez o vejez y la muerte del asegurado activo que al momento de su fallecimiento tuviere acreditadas sesenta imposiciones mensuales por lo menos.
Beneficiarios por Cesantía
- El trabajador afiliado.
El beneficio por cesantía incluye: Suma de dinero que se entrega cuando el trabajador queda sin ingresos provenientes del trabajo.
Para acceder a la pensión y subsidio por cesantía, el afiliado deberá acreditar 24 aportaciones acumuladas y no simultáneas en relación de dependencia, de las cuales al menos 6 deberán ser continuas e inmediatamente anteriores y encontrarse en situación de desempleo por un período no menor a 60 días.
Beneficiarios por Desempleo
- El trabajador afiliado.
Para acceder a la pensión y subsidio por cesantía, el afiliado deberá acreditar 24 aportaciones acumuladas y no simultáneas en relación de dependencia, de las cuales al menos 6 deberán ser continuas e inmediatamente anteriores y encontrarse en situación de desempleo por un período no menor a 60 días.
Prestaciones
Enfermedad y Maternidad
El afiliado que dejare de aportar conservará el derecho a las prestaciones de enfermedad o maternidad hasta 2 meses posteriores al cese de sus aportaciones.
Vejez
Cuando un afiliado deje de aportar al IESS y no cumpla la edad reglamentaria para jubilación ordinaria de vejez, conservará la calidad de asegurado durante un período diferenciado según el tiempo de aportaciones a la fecha de su cesantía:
- Por un tiempo de hasta 19 años de aportaciones, conservará derechos por el 10% del tiempo cotizado.
- Por un tiempo de entre 20 y 29 años de aportaciones, conservará derechos por el 30% del tiempo cotizado.
- Por un tiempo de 30 años en delante de aportaciones, conservará derechos por el 10% del tiempo cotizado.
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